Foire aux questions
Nous désirons nous assurer que cette page est pertinente pour vous.
Bonjour. Les questions suivantes sont souvent posées par nos employés. Les questions suivantes sont souvent posées par des utilisateurs tels que vous. Les questions suivantes sont souvent posées par les recruteurs et les administrateurs.
Postuler des emplois
Que dois-je faire pour postuler?
Créer votre candidature est très simple.
Voici les trois étapes simples pour y arriver :
1. Recherchez l'emploi que vous souhaitez postuler.
Vous avez peut-être déjà été dirigé directement à un emploi à partir d'un lien envoyé par un ami. Vous pouvez également rechercher tous les emplois vacants sur la page d'accueil.
2. Cliquez sur "Postuler".
Une fenêtre s'affiche pour vous inviter à entrer vos prénom, nom de famille et adresse de courriel. Si vous avez été recommandé, cela sera indiqué.
3. Créez votre candidature.
Entrez votre nom complet et votre adresse de courriel, puis cliquez sur "Créer votre candidature". Vous serez alors redirigé sur le site Carrières de Hudson's Bay Company afin d'entrer le reste de vos informations.
En quoi consistent les alertes d'emploi et que dois-je faire pour les recevoir?
Tenez-vous informé des dernières offres d'emploi à Hudson's Bay Company.
Social Sourcing envoie des courriels d'alerte d'emploi aux utilisateurs qui souhaitent les recevoir. Ces alertes sont envoyées à la fréquence que vous avez sélectionnée et portent sur des emplois vacants qui pourraient vous intéresser, déterminés en fonction des intérêts et de l'emplacement que vous indiquez lors de l'inscription. Inscrivez-vous pour recevoir des alertes d'emploi aujourd'hui. Voici comment procéder :
1. Inscrivez-vous en tout temps.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, mais souhaitez être informé des nouvelles offres d'emploi à Hudson's Bay Company? Inscrivez-vous aux alertes d'emploi en cliquant sur "S'inscrire aux alertes d'emploi" sur la page d'accueil ou, à partir d'un appareil mobile, sur la page des détails d'un emploi.
2. Entrez vos informations.
Entrez votre nom complet et votre adresse de courriel et indiquez les emplacements/domaines d'emploi qui correspondent le mieux à vos intérêts en matière de carrière.
Partage des emplois
Comment procéder pour recommander un ami?
Grâce à Social Sourcing, il est facile de recommander vos amis.
En fait, il existe deux façons pour partager une recommandation :
1. Partager une recommandation à tout moment.
Lorsque vous vous connectez, copiez l'URL de votre navigateur et collez-la dans un message envoyé à un ami.
De plus, chaque fois que vous cliquez sur un bouton "Copier le lien", une URL unique est générée afin que le crédit pour la recommandation vous soit attribué lorsque vous la partagez.
2. Partager un emploi particulier.
Lorsque vous vous connectez, cliquez sur "Recommander cet emploi à un ami", qui se trouve sur la page des détails de l'emploi. À partir de cet emplacement, vous pouvez partager l'emploi sur Facebook, LinkedIn, or Twitter
Si vous préférez ne pas utiliser les réseaux sociaux, copiez votre lien de recommandation unique et collez-le dans un courriel.
(les réseaux sociaux disponibles peuvent être différents de ceux illustrés)Comment faire le suivi de mes recommandations?
Pour faire le suivi de vos recommandations :
1. Après avoir partagé votre lien de recommandation unique, votre ami ou votre contact peut visiter le site en tant que personne recommandée par vous.
2. Si la personne recommandée crée sa candidature, vous recevrez un courriel vous avisant de l'activité en question.
3. Dans le message de notification, on vous demandera de partager votre avis sur le candidat. Votre parrainage sera acheminé à l'équipe d'acquisition de talents de Hudson's Bay Company.
4. Si vous souhaitez poursuivre le suivi de la candidature, vous devrez communiquer avec le recruteur ou le gestionnaire du recrutement concerné de Hudson's Bay Company.
À quoi ressemble ma publication sur les réseaux sociaux?
Publication sur le réseau social :
À quoi ressemblent mes publications sur Facebook?
À quoi ressemble ma publication sur LinkedIn?
À quoi ressemblent mes gazouillis sur Twitter?
Est-ce que je peux charger le CV d'un ami?
Chargement du CV d'un ami :
Bien sûr! Chaque poste du site Social Sourcing est associé à un bouton "Charger le CV d'un ami". Lorsque vous cliquez sur celui-ci, une fenêtre s'affiche vous invitant à remplir les informations concernant votre ami. Entrez les informations demandées, chargez le résumé et soumettez le tout.
Le processus de candidature sera alors amorcé pour les personnes que vous avez choisi de recommander. Celles-ci recevront un courriel leur permettant de continuer la procédure. Vous serez en mesure de les parrainer en fournissant des détails aux recruteurs.
À quoi correspond les 'Principaux auteurs de recommandation''?
Principaux auteurs de recommandation de Social Sourcing :
Que dois-je faire pour être un des ''Principaux auteurs de recommandation''?
Vous devez simplement recommander des emplois.
Chaque utilisateur Social Sourcing est associé à un score en fonction de l'activité produite. Des points sont attribués pour les liens partagés, les clics générés et les soumissions de candidature.
Pour voir vos données statistiques, consultez votre activité de recommandation sur la page du portail.
Est-ce que je peux choisir de ne pas être un des ''Principaux auteurs de recommandation''?
Bien sûr! Nous comprenons parfaitement.
La confidentialité de vos données est importante. C'est pourquoi nous permettons à chaque utilisateur de limiter la publication des activités sur le site Social Sourcing. Pour ce faire, accédez à la section "Confidentialité" de vos paramètres d'utilisateur.
Si vous désélectionnez l'option de publication, vos informations ne seront plus publiées dans les sections "Flux des activités" et "Principaux auteurs de recommandation".
Postuler des emplois
Est-ce que les employés peuvent postuler?
Oui, et créer votre candidature est facile!
Voici les trois étapes simples pour y arriver :
1. Recherchez l'emploi que vous souhaitez postuler.
Il se peut qu'un ami vous ait envoyé un lien direct vers cet emploi. Vous avez également la possibilité de rechercher parmi les offres d'emploi du site Social Sourcing à partir de la page du portail.
2. Cliquez sur "Postuler".
Une fenêtre s'affiche et vous demande d'entrer votre prénom, votre nom de famille et votre adresse de courriel. Si quelqu'un vous a recommandé, l'information sera également affichée.
3. Créez votre candidature.
Entrez votre nom complet ainsi que votre adresse de courriel, puis cliquez sur "Créer une candidature". Vous serez ensuite réacheminé vers le site Web de carrières de Hudson's Bay Company afin d'entrer les informations manquantes et vous serez traité à titre de candidat interne.
Est-ce que mes amis peuvent recevoir des alertes d'emploi?
Oui! S'inscrire aux alertes d'emploi est simple et rapide.
Comment faire pour s'inscrire?
Vos amis n'ont qu'à cliquer sur le bouton "S'inscrire aux alertes d'emploi" de la page d'accueil de Social Sourcing. Ou bien, à partir d'une page d'emploi, ils peuvent entrer les informations nécessaires pour recevoir les alertes. En fonction des données d'intérêt, d'emplacement et de fréquence sélectionnées, vos amis recevront des courriels présentant des emplois qui pourraient les intéresser.
Est-ce que je recevrai le crédit si mes amis soumettent leur candidature ultérieurement?
Bien sûr! Chaque lien que vous partagez au moyen du système est associé à votre compte. De la sorte, si l'un de vos amis visite le site à la suite de votre recommandation et s'inscrit aux alertes d'emploi, il sera marqué comme étant votre recommandation. Ensuite, si votre ami soumet sa candidature après avoir reçu un message d'alerte et s'il est engagé, même plusieurs mois suivant l'inscription, vous recevrez le crédit!
Génération de recommandations
Puis-je partager avec mes réseaux, notamment des employés permanents?
Bien sûr. Il est facile de partager.
Vous pouvez partager de deux manières :
1. Partager une recommandation à tout moment.
Lorsque vous êtes connecté, vous pouvez copier l'URL dans votre navigateur et la coller dans un message aux candidats potentiels.
De plus, chaque fois que vous cliquez sur un bouton "Copier le lien", une URL unique est générée afin que le crédit pour la recommandation vous soit attribué lorsque vous la partagez.
2. Partager un emploi particulier.
Lorsque vous êtes connecté, cliquez sur "Recommander l'emploi" dans la page des détails de l'emploi. Vous pouvez ensuite partager le poste sur Facebook, LinkedIn, or Twitter
Si vous préférez ne pas utiliser les réseaux sociaux, copiez votre lien de recommandation unique et collez-le dans un courriel.
(les réseaux sociaux disponibles peuvent être différents de ceux illustrés)À quoi ressemble ma publication sur les réseaux sociaux?
Partage sur les réseaux sociaux :
À quoi ressemblent mes publications sur Facebook?
À quoi ressemble ma publication sur LinkedIn?
À quoi ressemblent mes gazouillis sur Twitter?
En quoi consistent les différentes campagnes et comment puis-je les utiliser?
Toutes les campagnes sont accessibles à partir de la section "Promouvoir des emplois" dans le haut de la page.
Les types de campagnes sont les suivants :
1. Marketing par recommandation automatique
Ce type de campagne n'est disponible que pour les administrateurs de Social Sourcing.
Les campagnes de marketing par recommandation automatique sont configurées avec un programme. Ainsi, une fois la campagne créée, les messages sont envoyés automatiquement sans qu'il soit nécessaire de les déclencher chaque fois. Les messages peuvent utiliser l'algorithme de ciblage d'emploi de Social Sourcing ou ne viser aucun emploi.
Pour créer une nouvelle campagne de marketing par recommandation automatique, cliquez sur "Créer" dans la page Promouvoir des emplois ou directement dans la section Marketing par recommandation automatique.
2. Recommandations sur demande
Ce type de campagne vous permet de faire la promotion de certains postes de manière active auprès d'une population de votre choix. Sélectionnez l'auditoire et les postes à promouvoir, puis envoyez un message pour commencer à générer des recommandations.
Pour créer une nouvelle campagne de recommandations sur demande, cliquez sur "Créer" dans la page Promouvoir des emplois ou directement dans la section Recommandations sur demande.
3. Envoyer les offres aux fans et abonnés
Informez facilement vos fans Facebook et vos abonnés Twitter au sujet d'emplois. Vous pouvez sélectionner des postes individuels à publier ou configurer une campagne automatisée qui les publie automatiquement selon le programme que vous avez défini.
Pour créer une nouvelle campagne Facebook ou Twitter, cliquez sur "Créer" dans la page Promouvoir des emplois ou directement dans la section Envoyer les offres aux fans et abonnés.
4. Recherche dans votre communauté de talents et envoi de messages
Tirez parti des personnes en recherche d'emploi inscrites à la communauté de talents en créant une campagne qui fait la promotion d'emplois auxquels vous souhaitez qu'elles postulent.
Pour créer une nouvelle campagne auprès de la communauté de talents, cliquez sur "Créer" dans la page Promouvoir des emplois ou directement dans la section Communauté de talents.
Suivi et analyses
Puis-je recevoir des notifications au sujet de mes offres d'emploi?
Bien sûr. Marquez vos offres d'emploi d'une étoile pour recevoir des notifications.
Marquer des offres d'emploi d'une étoile :
Vous ne souhaitez voir que les offres d'emploi dont vous êtes responsable? Marquez-les d'une étoile.
En marquant des offres d'une étoile, vous recevrez des notifications s'il se produit de l'activité les concernant. Vous pouvez également les filtrer directement sur le site.
Marquer automatiquement des offres d'emploi d'une étoile :
Si vous lancez une campagne de recrutement depuis votre compte, le système Social Sourcing marquera automatiquement d'une étoile les offres d'emploi sélectionnées pour ce message. Vous serez ainsi immédiatement alerté de toute activité les concernant.
Que faire pour voir toute l'activité?
Suivez tout ce qui se produit sur le site à partir de la section ''Analyses'' dans le haut de l'écran :
Aperçu
Obtenez une vue de haut niveau de toute l'activité et réglez l'intervalle de dates selon vos besoins.
Cette section affiche les mesures concernant les partages d'offres d'emploi, les candidatures créées, les consultations d'emploi, les courriels envoyés, la taille de la population ainsi que la présence sur les réseaux sociaux.
Courriels
Affichez le journal de tous les messages envoyés par l'intermédiaire du système Social Sourcing.
Chaque message envoyé comporte son propre jeu de mesures, qui indique le taux d'ouverture et le taux de clics du courriel. Vous pouvez également prévisualisation n'importe quel message envoyé.
Partages d'emploi
Chaque fois qu'une offre d'emploi est partagée au moyen du système, elle fait l'objet d'un suivi dans la section "Partages d'emploi".
Cette section affiche les détails relatifs à chaque recommandation et, du côté gauche, offre des filtres permettant de préciser vos recherches. Effectuez une recherche par nom, par exemple, pour trouver un auteur de recommandation. Après avoir obtenu les résultats désirés, vous pouvez télécharger un rapport des données vers Excel.
Candidatures créées
Chaque fois qu'une candidature est créée au moyen du système, elle fait l'objet d'un suivi dans la section "Candidatures créées".
Cette section affiche les détails relatifs à chaque candidature créée et, du côté gauche, offre des filtres permettant de préciser vos recherches. Effectuez une recherche par nom, par exemple, pour trouver un auteur de recommandation ou un candidat. Après avoir obtenu les résultats désirés, vous pouvez télécharger un rapport des données vers Excel.
Comptes Social Sourcing
Que faire pour créer un compte?
Créez votre compte Social Sourcing.
L'inscription est facile et rapide. Voici comment procéder :
1. Cliquez sur "S'inscrire" à n'importe quel moment.
Lancez le processus d'inscription en cliquant sur "S'inscrire" en haut à droite de n'importe quelle page.
(les réseaux sociaux disponibles peuvent être différents de ceux illustrés)2. Entrez vos informations.
Inscrivez-vous en utilisant un de vos réseaux sociaux ou entrez simplement votre nom complet et votre adresse de courriel dans le formulaire d'inscription. Après avoir défini votre relation avec la société (employé, collègue universitaire, autre), cliquez sur ''S'inscrire''.
3. Inscrivez-vous.
Une fois inscrit, vous serez automatiquement connecté et pourrez ainsi utiliser toutes les fonctionnalités du site Social Sourcing. Profitez-en.
Nous joindre
Vous pouvez envoyer un courriel au service d'assistance à la clientèle pour toute question au sujet du produit Social Sourcing.
Il importe de noter que le service du recrutement de Hudson's Bay Company établit toutes les politiques relatives à votre programme de recommandation. Si vous êtes un ancien employé ou actuellement à l'emploi de Hudson's Bay Company, nous vous suggérons d'adresser toutes vos questions sur les politiques au service des ressources humaines.
